(Bài 1) Bệnh viện đa khoa Thủy Nguyên, Hải Phòng: Cháu sai phạm, chú “giơ cao đánh khẽ”

Theo đơn tố cáo, bà Nguyễn Thị Sen - Phó trưởng khoa Tai - Mũi - Họng, Bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên cũng là cháu vợ của ông Trần Quốc Trinh - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên. Theo đơn tố cáo của các cán bộ BV, bà Sen học cấp 3 hệ bổ túc 2 năm 3 lớp tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên và học nữ hộ sinh tại trường Trung cấp Y tế Hải Phòng. Sau đó, bà Sen có 8 năm công tác tại Khoa sản, BV Đa khoa Thủy Nguyên. Bà tiếp tục đi thi lớp chuyên tu tại Đại học Y Hải Phòng nhưng phải đến năm thứ 2 mới đỗ theo hệ mở rộng hạ điểm. Hai năm sau, ông Trinh tiếp tục cử cháu mình đi học lớp định hướng Tai - Mũi - Họng 9 tháng tại Đại học Y Hà Nội.

Thật bất ngờ, khi mới chỉ làm việc được 5 tháng, bà Sen liền được bổ nhiệm làm Phó trưởng khoa Tai - Mũi - Họng tại bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên. Và cũng chỉ 15 tháng sau, ông Trinh tiếp tục tổ chức lấy phiếu tín nhiệm, bổ nhiệm cháu mình lên làm trưởng khoa.

Vào tháng 9/2017, bà Nguyễn Thị Sen vi phạm quy chế gợi ý thỏa thuận thu tiền với bệnh nhân trong việc cấp giấy nghỉ ốm và lấy thuốc của bệnh viện, đem bán trực tiếp cho bệnh nhân nên đã bị khiếu nại, tố cáo tới các cơ quan chức năng, báo chí. Ngày 12/9/2017, bà Sen đã bị kỷ luật với hình thức cảnh cáo và không được bình xét khen thưởng trong thời gian 1 năm.

Chỉ làm việc được 5 tháng, bà Sen liền được bổ nhiệm làm Phó trưởng khoa Tai - Mũi - Họng tại bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên.

Tuy nhiên, mới chịu kỷ luật hơn 1 tháng thì đến ngày 20/10/2017, ông Trinh bất ngờ đồng ý cho bà Sen nghỉ việc không lương 6 tháng từ ngày 23/10/2017 đến 23/4/2018 . Chưa dừng lại, ông Trinh lại tiếp tục ra quyết định cho bà Sen nghỉ việc không lương hơn 2 tháng tiếp theo khiến các cán bộ và bệnh nhân tố cáo bà Sen vô cùng bức xúc. Một cán bộ trong Bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên cho biết “như người khác bà Sen phải chấp hành kỷ luật của cơ quan để sửa chữa sai lầm thì nay lại được chú mình là ông Trinh cho nghỉ không lương, vậy thì sao gọi là kỷ luật”.

Trao đổi với Truyền hình Người Đưa Tin, ông Trần Quốc Trinh cho biết, việc xử lý, kỷ luật bà Sen là hợp tình hợp lý và việc cho bà Sen nghỉ không lương ngay sau khi bị kỷ luật là không có gì sai.

Liệu có phải ông Trần Quốc Trinh đang lợi dụng chức vụ Giám đốc của mình để đề bạt, cũng như xử lý nhẹ tay với cháu mình là bà Sen?

Tuy nhiên, theo nguồn tin PV nhận được, việc bà Sen nghỉ việc không lương là nhằm hợp thức hóa việc đi học tại một số cơ sở đào tạo sau đại học trên Hà Nội. Động thái trên của bà Sen có dấu hiệu gian dối trong việc học tập tại những cơ sở này. Một số cán bộ Bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên còn nghi ngờ có sự tiếp tay, bao che của lãnh đạo bệnh viện, cán bộ phòng đào tạo sau đại học của Đại học Y Hà Nội và Bệnh viện Tai Mũi Họng Trung ương trong việc tiếp nhận bà Sen học tập tại cơ sở. Việc bổ nhiệm bà Sen vào chức phó Trưởng khoa Tai - Mũi - Họng sau 5 tháng làm việc, rồi tiếp tục lấy phiếu tín nhiệm trưởng khoa một cách nhanh chóng, sau đó cho bà Sen được nghỉ việc không lương trong lúc đang bị kỷ luật, điều này cũng khiến các y Bác sĩ trong bệnh viện bức xúc đặt câu hỏi liệu có phải ông Trần Quốc Trinh đang lợi dụng chức vụ Giám đốc của mình để đề bạt, cũng như xử lý nhẹ tay với cháu mình là bà Sen?

Để có được thông tin khách quan, PV đã nhiều lần liên hệ với bà Sen nhưng đều không nhận được hồi âm.  

Truyền hình Người Đưa Tin sẽ tiếp tục thông tin tới quý vị và các bạn hàng loạt dấu hiệu sai phạm của bà Nguyễn Thị Sen - Phó trưởng khoa Tai - Mũi - Họng, Bệnh viện Đa khoa Thủy Nguyên, Hải Phòng và một số cá nhân, tổ chức đào tạo sau đại học có liên quan trong việc học tập của bà Sen ở những bản tin sau.