Ngày Quốc khánh 2/9 năm nay rơi vào thứ Hai nên đối với cán bộ, người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, tức là từ thứ Bảy (ngày 31/8) đến hết thứ Hai (ngày 2/9). Đặc biệt, không phải đi làm bù.
Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, đơn vị có lịch làm việc cả thứ bảy, thì sẽ chỉ được nghỉ 2 ngày là Chủ nhật (ngày 1/9) và thứ Hai (ngày 2/9).
 |
Dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp. |
Cách tính lương cho người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh được quy định như sau:
Theo điểm đ, khoản 1, điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương. Cùng với đó, căn cứ theo điểm c, khoản 1, điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.
Như vậy, người lao động sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.
