Gắn kết đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp
Sáng 13/11, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT) tổ chức diễn đàn “Sinh viên hỏi - Doanh nghiệp, Doanh nhân trả lời” lần thứ 5. Diễn đàn có sự tham gia của 5 diễn giả là những nhà quản lý, doanh nhân và chuyên gia nhân sự, gồm: ông Bùi Tiến Dũng, Chuyên viên cao cấp Vụ Học sinh, Sinh viên (Bộ Giáo dục và Đào tạo); ông Phạm Hoàng Anh, Chủ tịch CLB Doanh nhân HUBT, Giám đốc Công ty TNHH Hoàng Châu; ông Trần Quân, Nhà sáng lập, Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Sói Biển Trung Thực, cựu sinh viên HUBT khóa 12; ông Andy Lin, Giám đốc Nhân sự cấp cao Công ty TNHH Arcadyan Technology Việt Nam; và bà Lê Thị Vân Thủy, Trưởng phòng Nhân sự chuỗi Vinpalace, Công ty Cổ phần Vinpearl.
Chương trình còn có sự tham dự của đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, hiệp hội nghề nghiệp, lãnh đạo 40 doanh nghiệp, Ban Giám hiệu HUBT cùng lãnh đạo các khoa, phòng, ban, trung tâm và đông đảo giảng viên, sinh viên nhà trường.
Phát biểu tại chương trình, PGS.TS. Hà Đức Trụ, Phó Hiệu trưởng HUBT, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo. Theo đó, bên cạnh kiến thức chuyên môn, sinh viên cần được chú trọng trang bị kỹ năng thực tiễn, tư duy chủ động và khả năng thích ứng với những biến động của thị trường lao động.
Theo kết quả khảo sát việc làm năm 2025 của HUBT, 92% sinh viên có việc làm trong vòng 12 tháng sau khi tốt nghiệp; trong đó, 76,8% làm việc đúng hoặc có liên quan đến ngành được đào tạo. Kết quả này là cơ sở để nhà trường tiếp tục đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm và trải nghiệm thực tế cho sinh viên.
Sinh viên chủ động tìm lời giải cho bài toán nghề nghiệp
Điểm nhấn của diễn đàn là phần giao lưu trực tiếp giữa các diễn giả và sinh viên. Không khí trao đổi diễn ra sôi nổi khi nhiều bạn trẻ chủ động đặt câu hỏi, chia sẻ những băn khoăn và đưa ra các vấn đề thiết thực gắn với quá trình học tập, lựa chọn nghề nghiệp.
Một trong những chủ đề được quan tâm là tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đến thị trường lao động, cơ cấu nhân lực. Từ thực tế này, sinh viên đặt ra vấn đề về những kỹ năng cần trang bị để thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp và yêu cầu ngày càng cao đối với người lao động.
Các câu hỏi về vị trí tuyển dụng, tiêu chí lựa chọn ứng viên, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và mức thu nhập cũng được đưa ra trao đổi. Những chia sẻ từ phía nhà tuyển dụng giúp sinh viên hiểu rõ hơn về yêu cầu của doanh nghiệp, qua đó có sự chuẩn bị phù hợp trước khi bước vào thị trường lao động.
Bên cạnh định hướng nghề nghiệp, các chính sách hỗ trợ, tín dụng giáo dục và chương trình ưu đãi dành cho sinh viên cũng được đề cập. Qua phần giải đáp của các diễn giả, sinh viên có thêm thông tin về những chính sách thiết thực phục vụ quá trình học tập.
Khởi nghiệp cũng là nội dung thu hút sự quan tâm tại diễn đàn. Từ góc độ quản lý đến kinh nghiệm trực tiếp điều hành doanh nghiệp, các diễn giả chia sẻ về cơ hội, thách thức và những yếu tố người trẻ cần chuẩn bị khi lựa chọn con đường kinh doanh.
Theo ông Phan Trọng Tùng, Phó Giám đốc điều hành Trung tâm Khảo sát Việc làm và Đào tạo Khởi nghiệp HUBT, mỗi năm có gần 50 sinh viên, cựu sinh viên của trường khởi sự kinh doanh, thành lập doanh nghiệp, hộ kinh doanh hoặc tự tạo việc làm.
Mở rộng cơ hội thực tập, việc làm và khởi nghiệp
Từ những trao đổi tại diễn đàn, sinh viên có thêm cơ sở để nhìn nhận rõ hơn yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Bên cạnh năng lực chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp, văn hóa làm việc và khả năng chịu áp lực cũng là những yếu tố cần thiết đối với người lao động trẻ.
Đối với doanh nghiệp, đây cũng là dịp để chia sẻ nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp và tiếp cận nguồn nhân lực đang được đào tạo tại HUBT. Qua đó, góp phần đưa hoạt động đào tạo của nhà trường sát hơn với nhu cầu tuyển dụng và thực tiễn sử dụng nhân lực của doanh nghiệp.
Thời gian tới, HUBT tiếp tục đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp, mở rộng các chương trình thực tập, tuyển dụng, tư vấn hướng nghiệp và hỗ trợ sinh viên phát triển ý tưởng khởi nghiệp. Qua đó, tạo thêm điều kiện để sinh viên tích lũy kinh nghiệm, hoàn thiện kỹ năng và chủ động chuẩn bị hành trang nghề nghiệp.
Thông qua diễn đàn, HUBT tiếp tục thúc đẩy sự gắn kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên. Đây không chỉ là dịp sinh viên tìm kiếm lời giải cho những băn khoăn về nghề nghiệp mà còn là cơ hội để các bên cùng chia sẻ, nắm bắt nhu cầu và hướng tới mục tiêu đào tạo gắn với thực tiễn.
